Lidl ist ein europäischer Lebensmittelmarkt, bekannt für sein breites Sortiment an hochwertigen Produkten zu erschwinglichen Preisen. Mit über 12.000 Filialen in ganz Europa beschäftigt Lidl Tausende von Mitarbeitern und expandiert kontinuierlich.
Die Einzelhandelskette wird auch für ihre wettbewerbsfähigen Gehälter und Benefits anerkannt, was viele Jobsuchende weltweit anzieht.
Um sich um einen Job bei Lidl zu bewerben, hier ist, wie Sie heute mit dem Bewerbungsprozess beginnen können.
Was ist Lidl?
Lidl ist eine international tätige Discounterkette, die in jedem Mitgliedsstaat der Europäischen Union, im Vereinigten Königreich, der Schweiz, Serbien und den Vereinigten Staaten tätig ist.
Lidl arbeitet mit lokalen und regionalen Bauern zusammen, um eine Vielzahl von Produkten anzubieten, darunter einheimische Erzeugnisse, Fleisch, importierte Käsesorten und europäisches Gebäck.
Lidl beschäftigt weltweit über 341.000 Mitarbeiter in mehr als 12.000 Filialen in 32 Ländern.
Welche Arbeitsbereiche gibt es bei Lidl?
Lidl bietet verschiedene Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen:
- Logistik
- Projektmanagement
- Gesundheit und Sicherheit
- Audit
- Marketing
Es ist wichtig, über fundierte Kenntnisse der Markenwerte von Lidl zu verfügen, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, da dies beim Lidl-Assessment-Center eine entscheidende Rolle spielt.
Warum Lidl wählen
Lidl ist ein wachsendes Unternehmen mit Standorten weltweit. Lidl ist stolz darauf, Kunden die besten Angebote und außergewöhnlichen Service zu bieten. Diese kontinuierliche Expansion schafft zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Ein stabiles Arbeitsumfeld
Lidl bietet eine der stabilsten Arbeitsplätze weltweit. Mitarbeiter werden ermutigt, einzigartige Perspektiven einzubringen.
Die vielfältigen Hintergründe der Belegschaft schaffen eine interessante Arbeitskultur, die Akzeptanz und Respekt schätzt. Lidl fördert eine Umgebung der Zusammenarbeit und unterstützt das allgemeine Wachstum.
Erhalten Sie Wettbewerbsfähige Gehälter
Lidl bietet überdurchschnittliche Gehaltsstufen an und ist eine beliebte Wahl unter Einzelhandelsunternehmen.
Viele Mitarbeiter bleiben bei Lidl aufgrund seiner Stabilität, des großartigen Arbeitsumfelds und wettbewerbsfähigen Gehältern. Diese Loyalität ist selbst bei Einstiegspositionen in anderen Arbeitsumgebungen selten.
Mitarbeiterleistungen
Lidl bietet Leistungen, die die anderer Unternehmen übertreffen.
Mitarbeiter erhalten wettbewerbsfähige Konditionen, Rabatte im Geschäft, Urlaubstage, medizinische Versorgung, flexible Arbeitszeiten, Schulungsmöglichkeiten, Karriereentwicklungsprogramme und mehr.
Diese Leistungen tragen zum Erfolg und zur Beförderung der Mitarbeiter weltweit bei.
Rekrutierungsphasen bei Lidl Karriere
Der Einstellungsprozess bei Lidl umfasst spezifische Schritte, die wichtig zu kennen sind. Wenn Sie diese Schritte kennen, können Sie sich besser vorbereiten und Ihre Chancen verbessern.
Stufe 1: Online-Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die offizielle Website von Lidl ein. Finden Sie Stellenausschreibungen, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
Laden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hoch, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt.
Schritte für die Online-Bewerbung
Der Online-Bewerbungsprozess bei Lidl ist benutzerfreundlich und umfassend. So gehen Sie vor:
- Besuchen Sie die offizielle Lidl Karriereseite: Zugriff auf Lidls Karrierewebsite, um Jobangebote zu finden.
- Wählen Sie die gewünschte Stelle aus: Wählen Sie einen Job, der Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
- Erstellen oder melden Sie sich in Ihrem Profil an: Richten Sie ein neues Profil ein oder melden Sie sich bei einem bestehenden an.
- Füllen Sie das Bewerbungsformular aus: Füllen Sie alle erforderlichen Felder mit genauen Informationen aus.
- Senden Sie Ihre Bewerbung ab: Überprüfen und senden Sie Ihre Bewerbung.
Bereiten Sie sich anschließend auf das Bewerbungsgespräch vor, das ein entscheidender Schritt für einen Job bei Lidl ist.
Bewerbungstipps:
- Recherchieren Sie die Unternehmenskultur von Lidl: Kennen Sie Lidls Werte und Ethos.
- Bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen vor: Üben Sie Antworten auf typische Interviewfragen.
- Präsentieren Sie relevante Fähigkeiten und Erfahrungen: Zeigen Sie auf, wie Ihre Fähigkeiten zum Job passen.
- Kleiden Sie sich angemessen für das Gespräch: Präsentieren Sie sich professionell.
- Folgen Sie nach dem Interview nach: Senden Sie eine Dankes-E-Mail oder -Nachricht, um Ihr weiterhin Interesse zu zeigen.
Phase 2: Evaluation und Reaktion
Das Recruiting-Team von Lidl überprüft Ihre Bewerbung. Wenn geeignet, werden Sie für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.
Stufe 3: Interviewstufe
Interviews beinhalten normalerweise zwei oder mehr Interviewer, die Ihre Fähigkeiten bewerten. Die Dauer des Interviews variiert je nach Komplexität der Rolle.
Stufe 4: Weitere Bewertung und Reaktion
Nach dem Interview könnten weitere Bewertungen durchgeführt werden, um Ihre Eignung zu bestätigen.
Sie erhalten außerdem Feedback, das möglicherweise ein Stellenangebot oder Verbesserungsvorschläge beinhaltet.
Phase 5: Einarbeitung
Bei erfolgreicher Bewerbung erhalten Sie ein Jobangebot. Nach Annahme reichen Sie die erforderlichen Beschäftigungsdokumente ein. Nach Unterzeichnung Ihres Vertrags werden Sie Teil des Lidl-Teams und starten Ihre neue Karriere.
Lidl Online Assessments
Die Lidl Online-Assessments, bereitgestellt von AON/Cut-e, folgen einer erfolgreichen Bewerbung. Diese Tests variieren je nach angestrebter Position und können Folgendes umfassen:
- Numerischer Intelligenztest
- Verbaler Intelligenztest
- Situationstest
Lidl Numerischer Eignungstest
Der Lidl numerische Eignungstest bewertet Ihre Fähigkeit, numerische Arbeitsplatzkonzepte zu verstehen, zu analysieren und zu interpretieren. Er misst auch Ihre Geschwindigkeit und Genauigkeit bei der Lösung numerischer Probleme.
Lidl Eignungstest für verbales Denken
Der Lidl Eignungstest für verbales Denken bewertet Ihre Fähigkeit, geschriebene Informationen zu verstehen und anzuwenden. Sie werden Passagen, Aussagen oder Fragen lesen und mit Hilfe Ihres logischen Denkens beantworten.
Lidl Situational Judgement Test
Der Lidl Situational Judgement Test bewertet Ihre Entscheidungsfähigkeiten und Stärken. Er präsentiert reale Arbeitssituationen und erfordert von Ihnen, die richtigen Reaktionen aus einer Vielzahl von Optionen auszuwählen.
Diese Bewertungen sind darauf ausgelegt, die besten Kandidaten weltweit für verschiedene Positionen bei Lidl zu identifizieren.
Eigenschaften, nach denen Lidl bei Mitarbeitern sucht
Das Verständnis der Qualitäten, nach denen Lidl bei Mitarbeitern sucht, ist entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung. Hier sind die Top 10 Eigenschaften:
- Teamplayer: Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten und zu einem positiven Teamumfeld beizutragen.
- Kundenorientierung: Hingabe, außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten und auf Kundenbedürfnisse einzugehen.
- Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, in einem schnellen, sich ständig verändernden Einzelhandelsumfeld erfolgreich zu sein.
- Integrität: Engagement für Ehrlichkeit und ethisches Verhalten in allen berufsbezogenen Aktivitäten.
- Arbeitsethik: Fleiß, Hingabe und eine starke Arbeitsmoral zeigen, um Unternehmensziele zu erreichen.
- Genauigkeit: Hohe Standards einhalten und sorgfältig auf Arbeitsaufgaben achten.
- Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, kritisch zu denken und praktische Lösungen für Herausforderungen zu finden.
- Kommunikation: Effektive Kommunikation mit Kunden und Kollegen gewährleistet präzisen und genauen Informationsaustausch.
- Flexibilität: Bereitschaft, sich bei Bedarf an sich verändernde Aufgaben und Verantwortlichkeiten anzupassen.
- Verpflichtung zu Kernwerten: Übereinstimmung mit Lidl’s Kernwerten von Effizienz, Einfachheit und Verantwortungstragung, um diese Werte in der täglichen Arbeit zu demonstrieren.
Lidl sucht diese Eigenschaften weltweit bei Mitarbeitern. Konzentrieren Sie sich auf diese Qualitäten, um Ihre Chancen auf eine Position bei Lidl zu verbessern.
Abschluss
Das Kennen des Bewerbungsprozesses und der verfügbaren Möglichkeiten ist für die Suche nach einer Lidl-Beschäftigung unerlässlich. Dieser Leitfaden hat die Schritte, die Suche nach offenen Stellen und das Einreichen von Bewerbungen detailliert beschrieben.
Er hat auch Vorteile wie wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Pakete hervorgehoben.
Lidl bietet bedeutende Wachstumschancen, einschließlich Schulungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten. Für eine dynamische Karriere mit einem unterstützenden Arbeitgeber ist die Erkundung von Jobangeboten bei Lidl ein vielversprechender Weg.
